最新人力资源管理师证书报考要求和考试时间

今天人力资源管理师证书依然是市场中非常火热的证书之一，毕竟人力资源管理师岗位对于一个企业未来的发展是非常重要的，但是想要考取这个证书的朋友也需要满足一定的条件才能报名考试，下面春暖花开就给大家详细介绍一下。

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一、人力资源管理师证书简介
人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

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二、人力资源管理师证书报考条件是什么？
助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）
具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，从事相关专业工作
中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级）
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。

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三、人力资源管理师证书报考指南
人力资源管理考试是人力资源和社会保障部统一组织考试，合格后由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师证书
人力资源管理师考试分三个级别，分别为：初级、中级、高级，各级别考试科目如下：
人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题;而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试每年举行一次，报名时间一般为 7-9 月，考试时间是每年的10-11 月，考试分2天上、下午四个批次实施，原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场，报名具体安排详见各省有关文件。

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四、人力资源管理师去哪里报名
现在人力资源管理师是不能直接自己报名考试的，如果想要报名考试都需要通过授权入口才能报名，但是在网上对于授权报名入口是没有详细的介绍让很多人依然不知道去哪里报名，这时候我们就需要通过有经验的老师详细的告诉我们人力资源管理师在哪里报名以及报名需要的材料等。
人力资源管理师是现在市场中少数一直在持续上升趋势的证书之一，报名该证书的考生也是非常的多，而企业对于人力资源管理师更是要求需要有相关证书才能给与你面试的机会。